始于焊接,不止于焊接
人才理念

用人理念
28圈電競堅持德為先的用人理念,每一位28圈電競人都要懂得并遵守基本的職業準則。

職業素養
28圈電競需要有較高的文化修養及良好的業務素質,能與28圈電競同舟共濟、艱苦創業的優秀品格的人才。

發展機會
28圈電競堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供優秀的職位發展平臺。

福利待遇
28圈電競為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、?完善的個人發展與培訓機會,使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現最大價值。
招聘職位
工作職責:
1、根據需求及相關設計文檔,設計測試用例,制定測試計劃;
2、設計和實施全面的測試策略,包括單元測試、集成測試、系統測試和回歸測試,穩定性測試;
3、 開發和維護自動化測試腳本;
4、 分析測試結果,識別并記錄軟件缺陷,與開發團隊協作定位問題并跟蹤至解決;
5、 創建和維護測試文檔,包括測試計劃、測試用例、測試報告和缺陷報告;
6、對嵌入式系統進行性能測試、壓力測試和穩定性測試,確保在各種條件下軟件的可靠性和穩定性;
7、跟蹤最新的測試技術和工具,不斷優化測試流程和方法;
8、優化測試流程和測試體系;
9、測試組人員的技能和業務培訓,提升團隊的測試能力。
任職資格:
1、本科以及以上,電氣自動化、通信工程、電子信息等相關專業,能夠閱讀英文技術文檔;
2、 從工作5年或以上嵌入式產品測試工作;
3、 掌握測試計劃、測試用例、測試報告、用戶手冊等文檔編寫;
4、 有專業的測試理論知識,熟悉軟件測試流程,熟悉軟件測試類型及基本測試方法;
5、 至少熟悉一種編程語言,能編寫測試腳本,性能測試,有自動化測試經驗;
6、 熟悉常用的測試工具和框架;
7、溝通協調能力出色,具備1-3年測試管理經驗優先。